В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк решился на эксперимент, однако вскоре его охватили сомнения — правильный ли шаг он сделал?